5 incontri e 10.0 ore di lezione a 99 €da martedì 13 Maggio 2025
Benvenuto al corso di Comunicazione e relazioni interpersonali a Monza!
In un mondo sempre più interconnesso, la capacità di comunicare efficacemente e di sviluppare relazioni significative è diventata fondamentale per il successo personale e professionale. Questo corso è progettato per fornirvi gli strumenti e le competenze necessarie per muoversi con fiducia nei vari contesti di comunicazione e per coltivare relazioni positive con gli altri.
Contenuti e Programma
Strategie Relazionali:
Nella nostra vita quotidiana e professionale, le relazioni sono fondamentali. Esploreremo strategie per costruire e mantenere relazioni positive e produttive. Dall’ascolto attivo alla gestione dei conflitti, impareremo a coltivare legami significativi che favoriscano la collaborazione e il successo reciproco.
Comunicazione Verbale e Non Verbale:
La comunicazione va oltre le parole che pronunciamo. Esploriamo i sottili segnali del linguaggio del corpo, i toni della voce e le espressioni facciali che comunicano messaggi potenti anche senza dire una parola. Impariamo a leggere e interpretare questi segnali per migliorare la nostra capacità di comunicare in modo efficace e autentico.
Vincere Senza Combattere:
La vera forza risiede nella capacità di risolvere i conflitti in modo pacifico e costruttivo. Scopriremo come negoziare e gestire situazioni difficili senza compromettere la nostra integrità o danneggiare le relazioni. Impareremo a trovare soluzioni creative che soddisfino le esigenze di tutte le parti coinvolte usando strategie mutuate dalle psicologie orientali.
L’Arte di Fare Domande:
Chi domanda comanda! Le domande sono uno strumento potente per comprendere gli altri, approfondire le relazioni e risolvere i problemi. Esploreremo le tecniche per formulare domande efficaci e significative, che guidino la conversazione e portino alla scoperta di nuove prospettive e soluzioni.
L’Ascolto e la Risposta Vincente:
Spesso, la chiave del successo risiede nella capacità di rispondere in modo appropriato alle situazioni. Esamineremo come gestire le critiche, fornire feedback costruttivo e comunicare in modo assertivo. Impareremo a rispondere con fiducia e saggezza, trasformando sfide in opportunità di crescita e miglioramento.
Il gruppo per questo corso in presenza sarà a numero chiuso fino ad un massimo di 18 partecipanti.
Da oltre 25 anni lavora come formatore e consulente.
È Morfopsicologo secondo la scuola francese di Louis Corman, la Societé Française de Morphopsycologie di Parigi. Ha conseguito il titolo di Master in Programmazione Neuro Linguistica presso l’Istituto italiano di Pnl Meta ed ha studiato Ipnosi Ericksoniana presso il Milton Erickson Institute di Torino.
Si è diplomato in Filosofia Orientale e Comparata presso la scuola superiore di Filosofia Orientale di Rimini.
Lavora come formatore per importanti aziende multinazionali, dove insegna tecniche di comunicazione efficace, strategica e di negoziazione.
Ha maturato un’esperienza oltre 8000 ore di formazione in aula.
Nel 2015 è stato docente presso l’Università degli Studi di Milano, al corso di laurea in Infermieristica dove ha insegnato: i modelli diagnostici comunicativi efficaci e strategici, tra infermiere-paziente-famiglia.
In ambito sportivo è MentalCoach di atleti campioni del mondo e Ironman per lo sviluppo di motivazione, concentrazione e resilienza.
Ha svolto oltre 5000 sessioni di coaching. È iscritto all’A.I.C.P. (Associazione Italiana Coach Professionisti) Tessera N°605
Conduce gruppi e tiene corsi di meditazione, mindfulness e Filosofia Orientale.
È ricercatore nel campo dell’intelligenza artificiale (lettura di onde cerebrali-pensiero-ipnosi e interazione con Mobile Internet Device) e nella Captologia (persuasione tramite siti web e strumenti tecnologici-informatici)
Il prezzo totale del corso è di 99 € per persona.
Puoi pagare in uno dei seguenti modi:
Qualche giorno prima dell'inizio ti invieremo una mail con tutti i dettagli per il primo incontro e per il pagamento.
Hai ulteriori domande? Consulta la sezione F.A.Q. oppure inviaci una mail all'indirizzo corsi@iltemporitrovato.org
“Ho imparato che la calma è molto più destabilizzante della rabbia, che un sorriso disarma molto più di un volto corrugato, ho imparato che il silenzio ... di fronte ad un’offesa è un grido che fa tremare la terra. Ho imparato che come un amore rifiutato non si perde, ma torna intatto a colui che voleva donarlo, così accade per la rabbia, le offese. Siamo noi a decidere se farci toccare o meno da un sentimento, di qualsiasi sentimento si tratti. Non importa se stai procedendo molto lentamente, ciò che importa è che tu non ti sia fermato.” Confucio
RemoUn giorno, mentre teneva una lezione ad un gruppo di studenti, il professor Alfred Korzybski (filosofo e matematico, noto per i suoi studi sulla semantica) s'interruppe per prendere dalla sua borsa un pacchetto di biscotti, avvolto in un foglio bianco. Borbottò che aveva solo bisogno di mandar giù qualcosa, e offrì i biscotti agli studenti seduti nella prima fila. Alcuni ne accettarono uno. – Buoni questi biscotti, non vi pare? – disse Korzybski dopo averne preso un secondo. Gli studenti masticavano vigorosamente. Poi tolse il foglio bianco, mostrando il pacchetto originale sul quale c'era l'immagine di una testa di cane e le parole “biscotti per cani”. Gli studenti videro il pacchetto, e rimasero scioccati; due di loro si precipitarono fuori dall'aula verso i bagni tenendo le mani davanti alla bocca. – Vedete signori e signore? – commentò Korzybski – Ho appena dimostrato che la gente non mangia solo il cibo, ma anche le parole, e che il sapore del primo è spesso influenzato dal sapore delle seconde −. La sua burla mirava ad illustrare come certe sofferenze umane vengano originate dalla confusione tra la rappresentazione linguistica della realtà e la realtà stessa.
RemoLa differenza tra contrasto e conflitto risiede nell'intensità e nella modalità di espressione del disaccordo tra contenuto e relazione. Contrasto Definizione: È una divergenza di opinioni, interessi o punti di vista. Non implica necessariamente emozioni intense o comportamenti distruttivi. Caratteristiche: Può essere gestito in modo costruttivo attraverso il dialogo. Non danneggiare la relazione tra le parti se affrontata con rispetto. Spesso è una normale conseguenza delle diversità individuali. Esempio : Due colleghi discutono su quale sia la strategia migliore per un progetto, senza rancore. Conflitto Definizione: È uno scontro più intenso, spesso accompagnato da emozioni negative come rabbia, frustrazione o risentimento. Caratteristiche: Può degenerare in comportamenti distruttivi, come attacchi personali o chiusura comunicativa. Spesso nasce dalla mancata risoluzione di contrasti o da incomprensioni profonde. Può compromettere le relazioni, ma può anche portare a una crescita gestita efficacemente. Esempio : Due colleghi entrano in uno scontro diretto accusandosi reciprocamente di non fare la propria parte. Il contrasto è un disaccordo potenziale sul contenuto e può essere gestito facilmente; il conflitto è un disaccordo sulla relazione che non viene risolto o che si amplifica, con una carica emotiva più alta. La gestione tempestiva del contrasto può prevenire il conflitto.
Remo